Считаю, что такая помощь-это медвежья услуга. Вот так работаешь месяц, замечаний нет, работаешь полгода, тоже нет замечаний, через год тебе разьяренно человек говорит, что задолбался править ошибки, будь внимательнее. А ты и не знал, что оказывается делал неправильно и есть ошибки. Или ещё у меня было на работе, что я не знала, что в мои обязанности входит делать взаимозачеты по оплате, одна женщина делала их и ничего не говорила. Потом она сама с собой в голове у себя решила, что все, довольно, она поработала за других и не сделала их. Мне звонит сотрудница из другого отдела с криками какого хрена она не видит, что оплаты прошли. И я такая чтооооо??? Пришлось учиться, ещё и под крики, что сделать это нужно было месяц назад.

Не стыдно что-то не знать, стыдно не хотеть учиться. Поверьте вам на десятой работе придётся учиться чему-то новому. Перестаньте комплексовать и набирайтесь опыта.

Можно не делать прилюдно замечание , а тихо подойти и поправить коллегу лично. Так можно быстро наладить хорошие отношения , ну и опыта от более старых коллег набраться. Профита больше будет , и никаких угрызений за мелочную душонку :)

Тут зависит от отношений с коллегами. Если они адекватные люди, помогают и поддерживают, то мысли крисятнические, да.. А если они высокомерные и говнистые, то в вас говорит обостренное чувство справедливости