Сын мой подработку нашел. Вернее, подработка его нашла. Какой-то мужик придумал идею и вот у него есть три айтишника. Нужен четвертый. Сын все посмотрел. Пишет мужику: Откажусь. У вас изначально неправильно сделано. Наймите хорошего архитектора, он объяснит что к чему. Мужик: ты сможешь исправить? Сын: смогу. Но это на несколько дней работы. Договорились. Сын четыре дня переписывал все. Мужик емк исправно платил. Потом сын с другим айтишником сидели, смотрели, сын придумал как сделать и восемь часов кряду сидел писал код.Вечером тот айтишник такой - давай распополамим деньги. Сын говорит - я придумал, я писал, а деньги напополам? Не.Тот айтишник поговорил с мужиком. Мужик сыну пишет - трали вали надо поделиться.Сын говорит - да без проблем. Хотите половиньте, хотите вообще не платите. На этом наша работа с вами закончена.В итоге мужик половину отдал и просил остаться. Сын отказался работать из за того айтишника.Прошла неделя. Звонит мужик. Трали вали…. Можешь помочь?Но сын у меня парень принципиальный. Отказался.

Почитайте про синдром самозванца, это оно. Наверняка вы хороший сотрудник, просто самооценка хромает.

Задача руководителя не в том, чтобы быть лучше подчиненных, а в том чтобы организовывать работу звезд так, чтобы они максимально вкладывались и давали максимальную отдачу. Большинство профи в гробу видали менеджерскую работу, так что бояться нечего

Играй на опережение, посиди начальника чтобы сразу одолеть уровень "финальный босс"))