#218364
24 марта 2025 в 09:40
Работала в крупной известной компании, надоели "офисные войны" с вечными слухами и сплетнями, выживала как могла. Пригласили на руководящую должность в организацию из 20 человек, согласилась. Решила, что хоть отдохну от офисной жизни. Но не тут-то было, надоело всех ставить на место и увольнять, чтобы сделать хоть какое-то подобие команды и дружный коллектив. Половину состава уже поменяла. Почему нельзя дружно зарабатывать бабки и не ставить палки в колеса?! 😩
34
73
Комментарии
На то вы и руководитель, чтобы от вас, как от дирижера , зависела слаженная игра оркестра.
Видимо, вы не справляетесь, раз аж половина коллектива уже сменилась.
24 марта 2025 в 09:48
+18
Понятие "дружный коллектив" вообще глупое.
Мы на работу дружить ходим?
Взаимодействие, взаимозаменяемость, отсутствие козней, крысячества и подстав, можно чуток и покаламбурить, невозможно со скорбным еблом постоянно сидеть.
От руководства должны идти адекватные, четко поставленные задачи.
Блять, я просто даже не откликалась на вакансии, где указан дружный коллектив🤢
24 марта 2025 в 10:00
+13
Увольнять надо тех, кто на работе не работает. И неважно, что он делает вместо работы, сплетничает или дружит...
24 марта 2025 в 15:26
+3
Вообще, не так важно, дружный ли коллектив, как то, хорошо ли сотрудники выполняют работу. Вся эта дружба на работе второсьепенна, и очень странно увольнять кого-то, из-за того что как-то не так общается с коллегами, если это общение не выходит за рамки адекватности
24 марта 2025 в 10:07
+3
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGalleryЗдесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!