Меня смешат многоступенчатые отборы на уебищные должности. Рассказываю. Я журналист. Но иногда и маркетолог и PR немного😁 Приходит мне приглашение на должность "PR-менеджер" в автосалон Рено. Дело было в 2013 году. Я показываю редактору, похвастаться, вон смотри, куда меня зовут из нашего журнальчика среднего звена. А он мне говорит, а ну иди, напишем потом, как оно. Пришла три ступени собеседования. Первая - идиотские HR тесты на 100 вопросов, которые во всех ВУЗах проходят на 3 курсе. Прошла. Из не знаю скольких нас осталось семь. Вторая ступень - беседа с HR в присутствии руководителя отдела. Вот это вот : кем вы видите себя через пять лет, готовы работать в команде и т.д. Прохожу. Нас двое осталось Приходим, собеседование с директором филиала.И наконец открывают тайны мадридского двора.Работа 12 часов, 6/1. В обязанности, помимо маркетинга входит мотивирующие занятия с менеджерами продаж (что блять?), отслеживание состояния входной группы (как почищено крыльцо зимой), внешний вид девочек на ресепшен, ну и прямые обязанности. Зарплата 23500.Я сижу и не понимаю, это шутка или что? Я журналист оооооочень среднего районного издания получаю 32 тысячи особо не напрягаясь. Задаю вопрос в лоб, а чё с зарплатой? Серая? Или что? Нет, вы должны обосраться от счастья, что вас берут в Рено!!!!Ушла, сказав директору, что пусть ищет дурочек дальше.После меня пошла вторая кандидатка. Стою, курю. Выходит и ржёт. Говорит - ты их послала? Ага. Я тоже)Не знаю, нашли они кого.

«Не соглашалась на УГ» утренние грабли, угнанную галошу, утиные губы, устав гоблинов, уверование в гондон? Вы достали своими непонятным сокращением даже не общепринятым 🤦🏼‍♀️

Стратегия определяется обстоятельствами. Если есть запас на долгие поиски - то действительно, с каких хренов соглашаться на фигню. Но если запаса нет, долго не повыебываешься уже

Один нюанс: можно не соглашаться на условия работодателей и годами ходить на собеседования, если вас есть кому содержать или успели накопить солидную финансовую "подушку безопасности".