В целом сижу в подслушано, чтобы не зажираться. У нас отпускают всегда - свадьба (за счет компании ), похороны (за счет компании ), рождение ребенка (любому полу за счет компании), урвала горящую путевку (в счет отпуска), родители приехали внезапно (в счет отпуска), выгорел (в счет отпуска, если есть дни, если нет - за счет компании), «я сегодня не хочу работать» (оплаченные дни, ограниченное количество), я приболел, но не могу взять справку (оплачено, ограниченно)

Я работала в обычном краеведческом музее, после ухода директора мужчины назначили директором нашу же сотрудницу с большим опытом. Вот это мы как в раю работали! Она и отпускала, и премии выписывала, кому надо, профсоюз привлекала... Зарплаты были не очень, в культуре нигде особо не платят, она давала нам платные лекции по краеведению на заводах, пойдешь, час выступаешь, фотки принесешь старые, где что в городе раньше было, всем интересно, и днёвку получишь к зарплате.

Я за то, что бы не быть обязанной никому. Заболела - оформляй лист нетрудоспособности, личные проблемы - бери дни без сохранения заработной платы.

Хм… а у нас наоборот - отпускают на свадьбы, дни рождения (не собственные, если что). Зато - в больничку, когда надо (самому работнику, с ребёнком) - закатанные глазки, куча недовольства. Правда, на свадьбы лимит - «в смысле на свадьбу? Вы же уже были на какой то свадьбе» 😂🤦🏻‍♀️