#223144
30 июля 2025 в 11:30
Меня бесит отношение моего руководства к техническим неполадкам и моей реакции на них. Например, сломалось что-то со стороны CRM. Я сообщаю руководителю, мол, беда, не работает ничего, у меня работа встала. Они (руководители) пишут куда надо, и всё. Ждём. Со стороны провайдера идёт какая-то работы, а мы все ждём.
Но, сука, КАЖДЫЙ раз мне прилетает за то, что я не спрашиваю каждые 15 минут, починили или нет. Однажды гендир мне написал: "Ок, ждём, всё отправил", — а через час ком. дир мне пишет наезд: "А почему ты не написала, что у тебя до сих пор не работает?" Не, бля, а смысл мне писать каждые 15 минут, это спасёт ситуацию? Мне что, надо закидывать всех сообщениями: "НУ ВКЛЮЧИТЕ МНЕ РАБОТУУУ, УМИРАЮ"? Кому это придаст ускорения и сил? Как это повлияет на процессы устранения технических неполадок?
Почему я, блять, каждый раз опиздюляюсь за то, что поняла ответ: "Ждём, чинят"? Ну что за херня?!
85
97
Комментарии
То есть из раза в раз начальник вам выговаривает, что вы его не информируете.
Но Вы упорны в своем молчании.
Ну, получайте значит
30 июля 2025 в 11:36
+37
Мой опыт: лучше делать, как говорит руководство. И ему спокойнее, и у вас сохранятся нормальные отношения. Пусть звучит странно такая просьба, но вы потом поймете, что делаете это в первую очередь для себя.
30 июля 2025 в 11:36
+23
Вот кто не понимает претензий начальника:
У начальника в работе много задач. У сотрудника в моменте - одна проблема.
Сотрудник сгрузил проблему шефу. Шеф дал дальше расплряжения. И все. Из его головы это ушло. Потому что у него много (!) задач.
Именно поэтому если шеф требует сообщение каждые 15 минут, надо это делать. Сотрудник пишет через 15 минут - не работает!
Шеф дальше отгружает пинка и снова это уходит из головы.Вот так это работает. Не шеф спрашивает каждые 15 минут заработало или нет, а сотрудник докладывает.
30 июля 2025 в 11:58
+21
Всегда надо писать руководителю об изменениях: сделали, все еще не работает, работает, но с перебоями. Руководитель миллион вещей держит в голове, а ты контролируешь свою работу, если что не так, то руководство будет дергать подрядчиков. Ты как сьемный диск с памятью в данный момент. И это несложно. В чем проблема ?
30 июля 2025 в 11:33
+15
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGalleryЗдесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!