У нас в команде работает немного людей, от силы человек 15, и трое из них (включая меня) в отделе продаж. И какой же мрак начинается в пору отпусков! Это просто мясорубка. Нас всего трое, трое! Ходим в отпуск по очереди. Всего-то и надо подменить в свои смены отсутствующего. Проблема оказалась в том, что я работаю с крупными клиентами, а две другие — по мелким. И вот сколько же я выслушала за этот период отпусков говна-то. Оказывается, это так трудно ответить на пару сообщений за весь день. Оказывается, это так отягощает и усложняет им жизнь. А то, что пока они отдыхают, я работаю за них весь день — ничего, не беда. И что я выхожу работать за них в свои выходные (то есть работаю вообще без выходных), пока они отдыхают — тоже не проблема. У нас разные графики (мой — 5/2, их — 2/2), и нередко случается именно так, что им очень надо не выходить в субботу и воскресенье. При этом всём я разговариваю с руководством и прошу пересмотреть как-то систему подмены в отпуске. Мне сказали, что их всё устраивает. Начальнику эти гады не кидают претензии, а мне мозги выносят.