То ли у нашего директора семейные проблемы, то ли из-за расширения предприятия и прибавления работы он устал, то ли ещё что-то в башку стукнуло, но из милого мужчины он превратился в злого мужика, отчитывающего всех и вся, и постоянно требующего невероятного вовлечения в работу. Несколько месяцев назад на производственном совещании он начал высказывать, как ему надоело, что люди берут по личным нуждам дни за свой счёт, и что он вынужден подписывать кучу заявлений, а начальники должны искать замену отпрашивающимся сотрудникам. Распалился и стал орать, что все личные дела нужно делать в отпуск и в выходные. Сотрудница робко заметила, что иногда происходят экстренные ситуации, например, труба прорвалась, пожилой маме стало плохо, ребёнок в школе резко заболел, что бывают дни, когда запись к врачу или нотариусу только на рабочий день, ну или вообще однодневная акция организма в виде упавшего давления, резко заболевшего зуба, с которыми не дадут больничный. Отлежался, выпил крепкий кофе или сходил к стоматологу, и на следующий день готов идти работать. Но директор заявил, что если болеем, то нужно идти брать больничный, а если не дают, то значит, ничего серьёзного. А в случае экстренных ситуаций мы не в пустыне живём, есть другие родственники, мужья, жëны, друзья, соседи, пусть они помогают. Сказал, что с этого дня все дни за свой счёт только через него лично. Коллеги ходили отпроситься, у одной была назначена сделка по купле-продаже квартиры, он не отпустил. Вторая заботится о маме после инсульта, нужно было везти её на реабилитацию, так директор спросил о всех родственниках до пятого колена и соседях, убедившись, что ну прям совсем некому помочь, спросил напоследок: "А что, мама сама не может пойти?" В итоге после получаса унижений и лекции о том, что работу нужно работать, а не заниматься посторонними вещами, коллеге дали добро на день за свой счёт. У нас огромное предприятие, куча сотрудников, конечно, кто-то периодически будет отпрашиваться, это по-человечески, это нормально. К тому же никогда не было проблем, люди и остаются после работы в дни аврала бесплатно, и сами находят себе замену, просят сменщиков выйти, например. А сейчас вон как. Часть сотрудников из-за личных нужд уже понабрали себе липовых больничных, кто-то настоящие открыл, уйдя с хроническими заболеваниями. Оставшиеся вредничают, не хотят работать за болеющих, а замены, как известно, дело добровольное. В выходные тоже отказ выходить, никто не идёт навстречу, как было раньше. Директор злится, но всё в рамках закона и ТК. А можно было бы просто отпустить сотрудника на один день, не вынуждая его выискивать левые пути. И кому своей принципиальностью директор навредил?..