#226541
16 ноября 2025 в 16:30
Я пришла на руководящую должность. У нас есть сотрудница, она объективно не справляется, много косячит, ошибки серьезные. Начальник управления говорит увольнять её, и я прекрасно понимаю, что для моей команды она – балласт. Но она год назад вышла из декрета, ей 51 год, это её первый ребенок, муж – военный пенсионер и работать не хочет. По-человечески мне её жаль, я понимаю, что ей будет сложно найти работу с такой зарплатой. Я не знаю, что делать. Мне очень сложно принять такое решение.
89
35
Комментарии
Ну раз вы такая сердобольная. То делайте добро до конца.
Сотрудницу - на обучение какое либо, чтобы подтянуть до нужного уровня. Захочет- молодец, не захочет - её выбор и проблемы. А вы с чистой совестью тогда уволите её, за несоответствие.
16 ноября 2025 в 16:34
+51
Подобрать другую, подходящую ей должность, или посильные задачи. Провести обучение с последующей аттестацией.
16 ноября 2025 в 16:35
+27
У меня сосед военный пенсионер. Пенсия 50+ к. Так что пусть она его выпиздывает работать охранником. А они у нас даже в детском саду получают 100-150 к в месяц за нихуя неделание и глазение в монитор. Плюс жратва бесплатно.
Долбоёб её муж!
16 ноября 2025 в 16:36
+21
Я бы объяснила даме что к чему и дала испытательный срок. Либо перестает косячить, либо досвидос.
Вчера навещала свою 80летнюю тётку. Давно не виделись. Как же она виртуозно владеет мобильным: платит, переводит, покупает, 🤳 и тд. И вспомнила своих приятелей ровесников ( 50+), которые идут в поликлинику что бы записаться к доктору.
16 ноября 2025 в 16:36
+10
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGalleryЗдесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!