Вот все говорят: кадровый голод, кадровый голод... А кто в нем виноват? Я почти уверена, что господа кадровики. Выкладывают в сеть вакансии, но даже не смотрят отклики по ним. Такое ощущение, что просто трудовую деятельность имитируют. И для чего они тогда вообще нужны? Составлять многочасовые тестовые задания и задавать дурацкие вопросы на собеседованиях? Вот заметила: если собеседоваться с кадровиком, то почти всегда ожидает провал. Смотрят как на ничтожество, а потом следует стандартное: «Мы вам перезвоним». И совсем другое дело выходило, когда общалась с кем-либо из начальства. Обычно, они голову не морочили и брали на работу. А корректора в нашу команду эйчары искали чуть ли не полгода! Притом что и требования не прям уж огромные – в основном, грамотность и высшее образование. Даже с неоконченным можно, у нас берут и студентов на последних курсах. Но эти люди искали человека чертовых полгода, отсеяв кучу достойных кандидатур… В общем, нужность работников кадров для меня под вопросом.