#227054
2 декабря 2025 в 23:30
Работаю очень маленьким руководителем, в подчинении 5 человек. Работаем в другом городе от филиала, поэтому к нам никто не приезжает и особо не достаёт. И как же меня задолбало вытягивать их всех, чтобы все так и продолжалось, и нас никто не трогал. Работа происходит, только когда я на месте (график ненормированный). За спиной стебут, что я достала их припахивать, а у меня уже сил нет. От начальства получаю, работу основную выполняю. Неужели так трудно отработать по плану? Вот думаю, что делать.
11
9
Комментарии
Был очень недолгий опыт управления маленьким кхм..."филиалом". Временно поставили.
Там было удобно вот чем: давали 100 рублей премии на 8 человек. Сколько и кому давать решала я. И я повесила "доску достижений и косяков" (опоздания, заснул на работе, жалоба на сотрудника или наоборот благодарность, вовремя и без замечания сданная смена). Ставила плюсики и минусы. В конце месяца премия распределялась в процентном соотношении косяков и достижений. Правда они все перессорились и начали стучать друг на друга, но мне было плевать - все начали работать нормально. На качество самой работы это не влияло. Вот такая я продуктивная сволочь.
2 декабря 2025 в 23:41
+6
Вы уж простите, но руководитель из вас не очень. По факту вы в одну каску всех тянете. Почему у ваших подчинённых нет мотивации работать? Вопросы только к вам.
2 декабря 2025 в 23:46
+4
Вы как в том анекдоте:
- Сколько человек работает у вас?
- с начальником 20 человек.
- А без него?
- А без начальника никто не работает
2 декабря 2025 в 23:40
+3
Как говорил мой бывший начальник, царство ему небесное: Кто везёт, на том и едут.
2 декабря 2025 в 23:45
+1
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGalleryЗдесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!