Тяжело быть руководителем, когда у тебя в подчинении родственник, друг или просто приятельница. Так случилось и со мной, ко мне в отдел перевели из другого филиала девушку, с которой я не то чтобы дружила, но иногда мы пересекались на праздниках у общих знакомых. Она сама призналась, что напросилась в наш отдел и именно ко мне. Причина очень скоро всплыла: она абсолютно ленивая, глупая, ведет себя, как стереотипная блондинка из анекдотов. Накосячит и смотрит на меня, открыв рот и хлопая ресницами: "Я нечаянно. Ну, ты же меня выручишь". Много раз я пыталась донести до неё, что на работе нет места панибратству, она хихикала: "Ты такая смешная, когда строгая". Руководителю филиала было пофиг, главное, чтобы работа работалась, а задания этой фифы зачастую делали другие сотрудники, а то ей то на маникюрчик надо, то в фитнес-клуб. Я стала лепить ей выговоры за косяки, перестала отпускать, она ревела: "Мы же подруги! Почему ты не хочешь помочь подружке?!" А потом и другие друзья начали названивать и спрашивать, какая муха меня укусила, почему я так отношусь к бедной девочке. Попытки объяснить, что я просто не хочу прикрывать ленивую задницу, у которой косяки за косяками идут, наталкивались на непонимание: "Ой, да ладно тебе, сложно, что ли, её по-дружески прикрыть? Не косячит тот, кто не работает, она просто еще не освоилась". А у меня уже другие сотрудники начали роптать, с чего это такой такие привилегии. И я понесла все выговоры начальнику. Он, конечно, поворчал, но согласился, что лучше убрать её из моего отдела и отправить в другой, а лучше вообще в другой филиал. Наш отдел вздохнул с облегчением. От других сотрудников мы потом слышали, что она неплохо устроилась на новом месте — там полно мужчин, которые на её силикон слюнями капают и согласны всё за неё делать.