На некоторых предприятиях нереально, чтобы женщину повысили. При мне такого алкаша начальником поставили, ещё и знаний ноль, когда рядом и с образованием и опытом и знаниями женщин было несколько

Работаю в госконторе. Когда была свободна должность главного инженера, наш инженер отдела умная опытная женщина предложила начальнику района свою кандидатуру. В ответ услышала "Мне на этой должности нужен мужик, на которого я могу матом поорать за косяки и все вопросы мы решаем не только на селекторе, но и на "выездных пьяных совещаниях" извини". 🤮🤬 Так что стеклянные потолки никуда не делись в нашей стране.

Да такое сплошь и рядом. Я делопроизводитель, соответственно, коллектив, в основном, везде женский. На прошлой работе парень был 1 - в колл-центре, который был совмещен с нашим отделом. Потом кц перенесли в Ярославль, а ребят перевели к нам в отдел. Через полгода парня повысили до ведущего специалиста (старшего или главного ставок не было, так что это должность сразу после начальника). Я на тот момент уже три года работала, старалась, блин. Моя работа поднадоела, а у ведущего задачи были другие. Ну, ок. Ещё через 1,5 года набрали стажёров, 1 из них решил остаться работать у нас. Ведущий спец уволился. Кого поставили на его место? Да, стажёра! Который ещё не прошёл испытательный срок! Я подошла к начальнице уточнить сей момент. А мне заявили, что я плохо работаю, ещё и опаздываю. И вообще, он мужчина. Я на Административного директора Татьяну смотрю....Заебись... Тут же перестала париться по работе, начала искать новую. Уволилась через месяц по соглашению сторон.

Смените работу. Перестаньте работать наравне с ними. Пригрозите обвинением в харрасменте, сейчас это модно.