#231052
3 июня 2026 в 10:00
На финальном собеседовании на должность в моей команде были парень и девушка. Примерно одинаковые по навыкам и образованию. Но девушка отработала 4 года на прошлой работе, закончила проект и ищет новую работу. А парень менял работу каждый год, не закончил ни одного проекта. И хотят взять парня! Сказали, что девушка может уйти в декрет, а у нас жёсткие сроки. Девушка может, а парень точно через год свалит. Вот думаем, что теперь делать. Надеюсь, эйчару икается.
24
14
Комментарии
Такие как эта девушка еще и работают до самых родов и выходят месяца через 3.
При этом она может даже не замужем и близко ни о какой беременности не думает
3 июня 2026 в 10:02
+22
И после этого говорят, что у нас в стране нету дискриминации🤦♀️.
3 июня 2026 в 10:06
+14
Сначала нет опыта, потом она уйдёт в декрет, потом у нее ребенок она будет брать больничные, потом она предпенсионного возраста. Пусть уж сразу пишут вакансия ТОЛЬКО для мужчин. Везде. И будут незакрытыми эти вакансии висеть десятилетиями.
3 июня 2026 в 10:06
+11
Что за шаражка, где решение о найме принимает HR? Они всего лишь рекрутёры, не им работать в команде с новым человеком. У нас всегда решение принимает непосредственный руководитель, он же, впрочем, и ищет новых сотрудников и собеседует их. А от HR никакой пользы, они даже людей нам не ищут
3 июня 2026 в 10:10
+6
Больше комментариев в нашем приложении!
