#37660
4 июня 2015 в 23:16
Очень не просто сообщать одному из своей команды о том, что он попал под сокращение. Особенно зная его семейные обстоятельства, а так же тот факт, что он реально крутой специалист.
Еще сложнее - сообщать об этом каждому третьему из команды.
И ни с кем нельзя это обсудить или поделиться чувствами. Надо быть сильной, собранной, решительной - потому что иначе остальная команда окончательно падет духом.
Чертов кризис.
55
2 328
Комментарии
У мужа на стройке потребовали бригаду каменщиков уменьшить на треть. Их бригадир рассказывал мужу: "как я могу оставить кого-то из них без работы? Мы работаем вместе уже больше 10 лет, я знаю их семьи...". На тот момент они решили, что будут получать меньше, но останутся прежним составом)))
4 июня 2015 в 23:49
+13
Представляю как тяжело, когда на плечи ложится такая неприятная обязанность. Но что поделать, это жизнь.
4 июня 2015 в 23:18
+8
Ну если они такие крутые специалисты, то, возможно, для них это будет просто возможностью (иногда нужен пинок под зад, чтобы достичь большего). Так что не стоит так уж переживать.
4 июня 2015 в 23:20
+5
Ооо у нас на заводе тоже сокращение идет, полным ходом, сокращают типа не людей, а должности, вот сократили, и его обязанности молча возлагают на тебя, без какой либо доплаты, вот даже сейчас, пока писал, мне подходили и просили сделать чужую работу, я могу, умею, но я не обязан!
5 июня 2015 в 07:16
+4
Больше комментариев в нашем приложении!
