#51550
18 января 2016 в 20:20
С недавних пор работаю на руководящей должности. Сейчас набираю сотрудников в штат. Часто просматриваю личные страницы кандидатов в социальных сетях. Считаю это отличным инструментом для поиска работников. Так вот недоумеваю через раз! На каждой второй страничке пошлость, разврат, шуточки про алкоголь, наркотики, откровенные личные фотографии и мат. Я сама не ханжа, но выставлять на показ такие подробности не считаю нужным. Потрудитесь подумать о своей репутации, когда ищите работу.
366
4 042
Комментарии
Это личная жизнь, на работе и квалификации она никак не отражается!
18 января 2016 в 20:20
+245
ИщЕте, госпожа руководитель
18 января 2016 в 20:21
+81
Это ЛИЧНАЯ жизнь кандидата! И в ней, он может писать и думать, что ему захочется и как захочется! А вот почему Вы туда лезете- не понятно. Я сама руководитель и в первую очередь я смотрю на его профессиональные качества! Грубо говоря, если в свободное время проститутка/алкаш/наркоман, а на работе полностью соответствует и видео себя образцово, плюс хороший специалист, то мне ПЛЕВАТЬ на его соц сети.
18 января 2016 в 20:27
+74
Как раз именно вы и ханжа.
18 января 2016 в 20:27
+41
Больше комментариев в нашем приложении!
