Откровенно говоря я ,как линейный руководитель, досточно скептически отношусь к данной истории. В большинстве случаев даже в офисной деятельности начальнику понятен объем выполнямых работ подчиненных. А когда подчиненный бурно имитирует деятельность без ощутимого результата, то это больше антиреклама, нежели повод для бонусов. А если говорить коротко то: Харе пиздеть.

Пока записи камер и историю браузера не посмотрят...

Нормальный руководитель не должен поощрять переработки. Или человек неправильно распределяет свое время,или неверно делегирует(если это в его полномочиях). Так вот - у нас бы не сработало. Не успеваешь - твои проблемы.

Поразительно, и не лень же.