а моя бывшая начальница, например, отслеживала прибытие сотрудников в офис по выходу в скайп, и на полном серьезе однажды решила меня отчитать за опоздание, когда в офисе отрубился интернет в скайпе меня, само собой, быть не могло. когда я ей сообщила, что никто не опоздал, просто инета нет, она с возмущением начала наезжать на меня, пресс-секретаря, с вопросами, какого же хера его нет. ей-богу, нет сильнее вымораживающего фактора, чем потерявший всякую человечность начальник-самодур. так что секрет может и так себе, но автора понимаю))

Работала я в крупной it компании.. поскольку самое важное - посещаемость как на заводе (которая фиксируется по электронным пропускам), то люди очень спешили вовремя прийти и вовремя уйти. А во время рабочего дня ковыряли в носу, пили кофе по 5 часов и просто занимались своими делами. Но 8 часов в день на территории офиса - это святое!

Всегда думала, что IT сфера самая лояльная в отношении распорядка дня и ориентирована в первую очередь на результат.

А у нас начальник как-то ввел моду писать планы на каждый день (расписывать вплоть до звонков по телефону) и отчеты по окончании рабочего дня с указанием времени, которое затрачено на действие. Всей конторой начали честно писать: писал план на день 40 мин, час был на планерке с Вами, 10 мин был в туалете, 5 минут включался комп, 15 мин обновлялось ПО, 17.00-18.00 писал отчет о результатах рабочего дня. Затея шефа умерла за 2 недели