Мне интересно по какой статье вас уволили. И если у вас не было косяков по этой части, вы смело можете подавать в суд за незаконное увольнение. Только мне кажется, дело совсем не в блузке.

Всё правильно, таких козлов надо за собой тянуть на дно)

Вы уж простите, автор, но за мятую блузку хорошего секретаря не увольняют

Уважаемый автор, я прошу меня простить(ни в коем случае не мужу), но вы уверены, что правильно понимаете ситуацию? В нашей организации пару лет назад уволилась сотрудница. Ушла с обидой, уверенная, что её подсидели и выжали, освободив место чьей то протеже. На самом деле человек, просто перестал тянуть свои обязанности, всвязи с поправками в нормативной документации в нашей сфере. Требования ужесточились-человек продолжил работать как привык. Куча брака в документах, переделки, невыполнение сроков. Начальник отдела несколько раз разговаривала очень корректно. Человек кивал, старался , но хватало недели на две. Подключилось верхнее руководство, предложило перевестись в другой отдел, зарплата там меньше, но и ответственности меньше в разы, и никакого оформления документов. Человек продолжил косячить и там испортив отношения и с тем начальником. Уволилась она через пару месяцев по собственному. Уходила в полной уверенности, что её, заслуженного работника, просто съели ни за что. Может ваша мятая блузка, была просто поводом?