#87514
Поняла, что как бы люди ни старались не зависеть от чужого мнения, всё-таки оценка и одобрение крайне важны для большинства. Я начальник отдела, и когда мои работники выполняют какую-то работу, обязательно хвалю их за хороший результат, благодарю за работу и приложенные старания, а если что-то не так, то стараюсь конструктивно и вежливо указать на ошибки. Продуктивность фирмы в последнее время выросла просто ошеломляюще, а с сотрудниками у меня прекрасные отношения!
230
3 371
Комментарии
Аноним3128745
Здорово, хорошо, когда такие начальники. Это правда важно.
19 ноября 2017 в 21:20
+210
Аноним1071278
Спасибо таким как вы! Мой первый начальник тоже всегда хвалил, а если что-то случалось, ещё и объяснял, как правильно поступить в том или ином случае. Это и, правда, мотивирует и помогает гораздо лучше, чем ор и страх
19 ноября 2017 в 21:22
+163
Аноним2589543
Где же вы, такие золотые, прячетесь все?
19 ноября 2017 в 21:22
+48
Аноним3075836
вы, автор, потрясающий! лично для меня похвала всегда была наилучшим мотиватором. я не из тех людей, которые услышав в свою сторону что-то в духе «соберись, тряпка!»/«у тебя ничего не получится», сжимает руки в кулак и сквозь зубы говорит: «я им ещё докажу!». нее, всё желание пропадает напрочь, моментами даже хочется пустить слезу. но когда слышу даже простое «молодец», то сразу такой прилив сил! хочется работать продуктивнее! эх, больше бы таких золотых начальников ☀️ автор, вы чудо и большой молодец!
19 ноября 2017 в 22:09
+45
Больше комментариев в нашем приложении!
Доступно в Google PlayЗагрузите в App Store
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!