Уверены, что дело только в сестре? Наклепать характеристику и уволить по статье, насколько я знаю, не так уж и просто. На каждый Ваш косяк должен быть протокол с Вашей подписью и объяснительная, в противном случае увольнение незаконно. Подругу так уволили "за прогул" с занесением в трудовую. На самом деле, жена босса приревновала. В итоге решился вопрос через трудовую инспекцию и прокуратуру, исправили, выплатили всю зп, оштрафовали контору... Если Вы все подписывали или реально есть косяки, то увольнение справедливо, если это фикция - отстаивайте свои права.

Когда-то наш куратор ворвалась в аудиторию и сказала выбрать специализацию. Уголовную или гражданскую. Тогда почти все студенты стали возмущаться- как можно вот так взять и выбрать, от этого зависит наше будущее, наша работа. А она ответила- ваша будущая работа и карьера зависят от связей. Мы тогда погрустнели сильно

Имея за плечами подобный опыт, скажу так - не бойтесь жаловаться в соответствующие органы. Я обращалась в трудовую инспекцию, меня принял работник, который был просто счастлив моему приходу. Я ему выложила всю подноготную конторы, он её обличил в документальную форму и вздрючили контору так, что уже три года прошло, а меня до сих пор начальство с проклятиями вспоминает)

По статье человека уволить очень трудно, идите в суд и доказывайте свою правоту.