Работа

У мужа начальник имеет наглость перед Новым годом выбрать сотрудника и сказать: "Приеду к тебе на обед 2 января в 14:00". И попробуй отказать или поставь дешевую еду — потом будут проблемы, а понравится приём — премирует в январе. И вот в прошлый праздник нам выпала честь принимать этого гостя. Муж говорит, мол, шеф красную икру банками жрёт, надо типа икорницу поставить, ещё бутеры сделать и тарталетки. Пришлось купить несколько банок не самой дешёвой красной икры. А я так подумала: он ни разу не оплатил ни одной переработки, сто раз вызывал в выходные и тоже ни разу не оплатил, предновогодний рабочий день отказался сократить, оштрафовал за единственное опоздание, которое ничего не значило, и грозился уволить за уход на больничный, а мы тут его будем икрой кормить? Пошла, купила самой дешёвой имитации, наделала бутеров огромный поднос, в икорницу наложила и подала на стол. Начальник уплетал за обе щёки и хвалил, а нормальную икру я на рождественский стол оставила. В январе мужа премировали.

Устраивалась на работу 1,5 года назад в стартап, руководители — молодые ребята, работа интересная, команда клевая. "Мы все тут семья. Коллектив — команда. Все ради одной цели. Каждому должно быть комфортно. Мы о вас позаботимся, главное, хорошо выполняйте работу". И так ведь правда было, забота была ощутима, всегда все выясняли открыто, при личной встрече, не было никаких "скрытых" мотивов и недоговоренностей. Нам сделали кухню для обедов, поставили машинку для кофе, дарили порой подарки. Но со временем "стартап" начал превращаться общими усилиями в бренд. Обороты возросли, нас начали узнавать, и прибыть кратно умножилась. Там и начались проблемы. Руководители не появляются в офисе, вопросы не решаются (когда необходимо именно их решение, согласно их же правилам), простои, просрочки. Но они отдыхают по 4 раза в год, у них все хорошо. А что потом проблемы, так мы виноваты, надо было придумать что-то, чтобы их не было. Сотрудникам отменили плюшки в виде подарков, кофе, отпусков и удаленки (гибридный график). Все должны пахать как кони за свою зарплату, которая не поднимается последние 2 года (а цены-то растут!). Вместо этого рабочие часы возросли (да, мы будем работать в новогодние праздники, хотя не было такого), добавляют нам задачи за сомнительного размера "компенсацию", то есть в течение рабочего дня выполнить их не успеем, но после работы — должны, может, даже что-то и оплатят. В группах и на сайте красуется "элита" команды — фото маркетолога и креатора, двух руководителей, которые рассказывают, как же они сами все делают ради успеха команды (а за кулисами мы, без сил и выжитые как лимон — спасибо). Ни признания, ни понимания, ни "спасибо за труд" мы не получаем. Теперь только упреки, сверхурочные и "мы вообще-то не должны ничего индексировать". Вот так за пару лет богатство разрушило дух коллектива. К нам теперь относятся как к "рабам" и мусору, без возможности уделить хоть немного времени на общение. Менеджеры и производство пашут больше всех, получают копейки и нереальные планы. Близится конец года. Уже минус 2 человека (у нас все еще небольшая команда, человек 12, ведь больше работников — меньше денег руководителям на отдых!). Я после НГ тоже собираюсь уходить, как и два моих коллеги. И это не "назло". А потому что и зарплата, и отношение, и нагрузка не радуют, а общаться с нами никто не хочет. Встречу если назначить — переносят месяцами, ведь руководители вечно на Бали и в Тае. Грустно, если честно. Что вот так все происходит. Чем они стали сытнее, тем жлобнее и безжалостнее к тем, кто их сделал сытыми.

Недавно устроилась на новую работу. Почти сразу ко мне стал подкатывать коллега. Он высокий, симпатичный, но у меня правило — никаких романов на работе, и я его игнорировала. Спустя время я заметила, что начальница стала ко мне придираться по всякой мелочи, хотя раньше всегда хвалила. А однажды вообще наорала при всех, сказала, что работать надо, а не спонсоров искать. И ещё много неприятного. Я была в шоке, вообще не поняла, за что. Но потом узнала, что она живёт с этим коллегой, и до неё дошли слухи, что у нас роман. И я решила мстить. Я действительно закрутила с ним роман. Через своих коллег-сплетниц доношу до неё подробности наших встреч, подарков и прочего. Она старше его на много лет и далеко не красавица, но даёт ему должность, квартиру, машину и, видимо, сильно его любит. И как же приятно видеть её опухшие с утра глаза — по её внешнему виду сразу можно понять, когда очередной пущенный мной слух дошёл до неё, и она всю ночь ревела.

Самые отвратительные руководители — это барышни 30-35 лет. Самомнение у них растет быстрее цен на бензин. На подчинённых смотрят, как на холуев. Нет ни такта, ни воспитания, ни понимания, как себя с людьми надо вести, жизненного опыта ведь нет. Писать на документах резолюции и орать — это максимум руководства.

Всю жизнь у меня были стандартные методы поиска работы — разослать много резюме, откликаться на вакансии, делать тестовые и проходить собеседования. Раз в 2-3 года меняла работу. А мои сестра и брат продолжают сидеть на тех местах, куда их позвали после универа, и жаловаться, что платят мало, условия плохие, а сейчас еще и задерживают зарплату. И вот недавно один мой знакомый с прошлой работы зазвал к себе. Зарплата больше, условия лучше, он меня знает, даже собес не потребовался. И вот родственники заныли: «А как ты нашла работу? Ааа, по знакомству, ну все понятно, у нас-то таких знакомств нет», — и продолжают сидеть на попе ровно. Алло, я до этого более 15 лет бегала по собесам.

У нас новый начальник. Когда ему звонят клиенты, он всегда делает вид, что очень занят: просит человека повисеть на проводе, изображая, что копается в ежедневнике, типа пролистывает кучу страниц и находит свободную минутку в своем расписании, всегда отказывая назначить встречу в предложенное время. Хотя времени у него выше крыши и весь день он тупит перед компом.

У нас в коллективе принято собирать деньги на дни рождения и прочее. Коллектив небольшой — 23 человека. Но собираем по каждому поводу! Родился ребёнок, свадьба, умер свёкор. Причём не каждому собираем, когда кто-то умирает. Это как? Кто-то важный, а на кого-то пофиг? Сегодня говорят по 1700 скинуться. Моя смена стоит 1800… С бесплатным рабочим днём! У одной юбилей — надо по 500, хотя обычно по 300 на юбилей, но директор же приезжает, нужно встретить. Задолбало!

Собираюсь увольняться. Хожу по собеседованиям, ищу новую работу. Практически все в курсе. Генеральный директор, до этого отказавшийся повышать мне зарплату до средней по рынку труда, начинает требовать от коллеги моего качества работы. У неё оры и слёзы. Сижу, улыбаюсь)

Бесит начальница соседнего отдела. С этим отделом нам по работе приходится часто взаимодействовать. Соответственно, и с ней контактируем часто. Раньше на ее месте работал совсем другой человек. Та девушка была спокойной и адекватной, какие-либо замечания делала очень редко. Но пришел новый шеф-редактор и решил на ее место своего человечка поставить. А баба эта оказалась крайне стервозной и истеричной. Просто чихуахуа в человеческом обличии. Постоянно придирается к любой мелочи, работать нормально не дает, заставляет отчитываться даже не за свои, а за чужие косяки. Какого черта я должна объяснять, почему моя коллега допустила ту или иную ошибку? Я что, ей в голову могу влезть? В общем, крайне противная бабища. Из-за нее и на работу приходить не хочется. Такое ощущение, что ей просто по кайфу публично унижать других. Этой тетке в тюрьме бы надзирателем работать. Ух, оттянулась бы там по полной…

Вышла на новую работу. Девушка, которая работала на этой должности до меня, ушла в декрет. Я имела немного опыта, а она в отделе была настоящей звездой — начальство постоянно ставило в пример, мол, вот так надо, коллеги восхищались. Собиралась через год вернуться. А через полгода я случайно узнала, что она получала откаты от всех партнеров компании, с которыми работала. И даже находясь в декрете, получала нехилый процент от сделок. В общем, в эту компанию на работу она не вернулась.

Работаю 4 года. Полгода назад попросилась у начальника на повышение на место бывшей сотрудницы в последний день ее работы. Начальник был не против и дал добро. Когда узнали другие коллеги, то восприняли не очень. Испортились отношения, вечно шушукаются за спиной, даже когда я нахожусь с ними в одном кабинете, подкалывают. Чувствую себя ничтожеством, хотя не подсиживала свою бывшую сотрудницу, и ушла она по своему желанию! Пыталась им объясниться, но все без толку! А уволиться не могу, потому что еще учусь на вышке, а без диплома никуда не возьмут. Вот и приходится мучиться…

Терпеть не могу своих коллег, это крысиное логово, а не коллектив. Ладно бы, все в глаза сообщали, мол, ты мне не нравишься, я не намерен с тобой взаимодействовать. Нет, они будут ходить закатывать глаза и делать вид, словно им помои под нос подсунули. Зато топят за "здоровые рабочие отношения" и говорят, что у них чудесная корпоративная культура. Культура не принимать участия в общих мероприятиях? Каждый сам за себя — основной девиз. Нас всего 10 человек, а командой и не пахнет. Даже перед Новым годом те, кто более или менее там спелись, друг другу подарочки закидывают, на остальных ходят, косятся. Устраивала застолье на свой день рождения (обычно, всегда так делаем), снизошли на меня только четверо, кто сделал мне одолжение вкусить яств, которые я назаказывала, чтобы всех порадовать. Я пыталась наладить контакт с ними. Но оказалась в нейтральной территории — со мной никто не "дружит", но никто не наезжает. Я везде, но вот такого отношения я не понимаю вовсе. Все демонстративно поморщили носы и сказали: "Мы не будем есть это, едите сами", "Мне пора уходить, не намерена задерживаться". "Я не готова тратить на это свое время", — и т. д. Заказала, как все — пиццу, купила фрукты, конфет... Что такого там было, что "такое" они не едят — не поняла.

Всегда была интересно, каково это — работать 31 декабря. И вот мне 20 лет, работаю продавцом-консультантом в большом магазине спортивной одежды и беру смену 31 декабря. В итоге мои представления о сказочной атмосфере праздника разрушились в первые часы работы: толпы злющих людей, желающих в последний момент найти подарок, просто гуляющие, которые пытаются убить время до вечера, а под конец смены и изрядно выпившие с открытой бутылкой в руке. Как итог, дикая усталость, ужасное настроение и соответствующее празднование Нового года. Больше 31 декабря смены не беру.

Я ИП, работаю одна, на корпоратив пошла на прошлую работу. Была рада увидеть бывших коллег и все же понять, что работа на себя — это лучше всего. Когда почти все разошлись, бегала по коридорам конторы и орала во весь голос, что мне больше не надо здесь быть ни минуты, не надо никого слушать, надеяться на премии! Накричалась от души, довольная.