Работа

Одно время задалбывала коллега. Придиралась, сомневалась в моей компетенции, цеплялась к словам, шутила, что я, наверное, в переходе диплом купила. А она же вся такая опытная и профессиональная. Хотя на самом деле только пыль в глаза пускала, а на деле ничем не лучше меня точно. Мы на одной позиции трудились. И вот её сделали руководителем в первую очередь за её умение преподнести себя. Я стала подходить к ней с любым вопросом, в том числе и с каверзными, и с диктофоном в кармане. Делала всё, как она скажет, а говорила она через раз чушь и неправильно. Пошли косяки, меня стали ругать вышестоящие начальники, а я к ним с фразой: "Так мне Виктория Олеговна так сказала". И диктофон включаю со словами: "Вдруг забуду, что она говорила, да и она мнение часто меняет, я решила подстраховаться". Несколько таких случаев, и Викторию Олеговну лишают премии, а потом и места руководителя. И вот снова стала она рядовым сотрудником, только в этот раз без перспективы роста и опозоренная перед руководством как тупой и некомпетентный сотрудник. Долго она в такой атмосфере недоверия не проработала и ушла. Возможно, я змея, но с такими, как эта гадюка, только такими методами справляться.

Вышла из декрета на старую работу. В отделе сидят 4 девочки. Процент от продаж убрали, ввели план и премии. План никто не выполняет, получают по 50 тысяч. Продают вчетвером столько же, сколько я продавала раньше одна. Говорила с начальством, мне прямым текстом сказали, что не видят смысла платить мне 200, когда от четырех девочек по 50 выхлоп тот же, а я одна могу в любой момент уйти на больничный или обратно в декрет. С одной стороны, они правы, конечно. Только наша аудитория — мужики под 50 и дела делать с двадцатилетними девочками не очень горят. А взрослые люди на такую зарплату не идут. Написала заявление на увольнение. По приколу сделала им план отдела за 2 недели отработки, просто решила проверить себя. Позвонили через неделю, говорят, с ними заключают крупный договор, но хотят работать именно со мной. Сказала 200 тысяч и ни копейкой меньше, отказ. Готовы рисковать упустить многолетний контракт, который в месяц фирме будет приносить больше миллиона рублей, лишь бы не платить простому продажнику.

Был врачом. Нехватка денег и желание обеспечивать семью в чужом городе дали мотивацию и силы для перехода на работу в IT. Большинству моих новоиспечённых коллег плевать на то, чем занимался человек раньше, важно, что голова на плечах и свою работу выполняю хорошо. Одна дама-аналитик часто доставала вопросами, мол, зачем я здесь, шёл бы в свою медицину, а так только чьё-то место занимаю. Лид в очередной раз присутствуя при этом выносе мозга просто попросил её вернуться работать в отдел кадров.

К нам пришёл новый директор, который "ушёл от конкурентов потому что подчинённые устроили ему бойкот из-за того, что он заставлял их работать эффективнее". Вот так нам его представили. А на деле ничего не поменялось. Единственное, нам приходилось по 2 отчёта писать за день: утром о том, что собираешься сделать за день, и вечером о том, что сделал, а что не сделал, и причину. И отчёты он не просто принимал, человек должен был зайти к нему с отчётом, он прочитает его и задаёт вопросы. И так по одному все.

Я как-то, будучи курьером, отдал прохожему 5 кг тарталеток с салатами на 10к рублей. В общем, забрал из дорогого ресторана заказ. Он отменился. Еду по правилам надо утилизировать или съесть. У меня смена в разгаре, плановый слот. Не остановишь без штрафа. В общем, отдал прохожему и побежал на следующий заказ.

На работе менеджеры проверяют звонки продажников, чтобы улучшить работу + для обучения. Вот менеджер сел прослушивать звонок/презентацию; на звонке человек поговорил и передал слово консультанту, который начал показывать программное обеспечение. Слушать нечего (слышно только продавца), только хотел отключить, как слышит странные звуки… Оказывается, продавец выключил микрофон на время презентации, включил порно и сидел, наслаждался. Увольнение было неловким 😕

Подрабатывала хостес в одном очень дорогом ресторане. Очень много постоянных гостей, которые всегда оставляли на чай. Также были и просто богатые и влиятельные люди, которые тоже могли оставить благодарность. Все они были вежливы. Но порой заходили люди, которым явно было не по карману такое заведение. Именно они всегда были чем-то недовольны, устраивали скандалы. И нет, у нас ко всем гостям одинаковое отношение, и ресторан действительно был хорошим. Просто кто-то надевал корону не по размеру!

На моей работе меня очень ценят. Я грамотно руковожу рабочими процессами, выдаю хорошие показатели, работаю сверхрабочего времени. Мне неоднократно предлагали повышение, но я отказываюсь, так как понимаю, что в случае освобождения более хорошей должности её предложат мне. В прошлый раз хорошей должности пришлось ждать три года (при моих отказах от более худших вышестоящих позиций), на новом месте прошёл только год. Делаю ставку ещё на один-два года 😄

Я пришла на руководящую должность. У нас есть сотрудница, она объективно не справляется, много косячит, ошибки серьезные. Начальник управления говорит увольнять её, и я прекрасно понимаю, что для моей команды она – балласт. Но она год назад вышла из декрета, ей 51 год, это её первый ребенок, муж – военный пенсионер и работать не хочет. По-человечески мне её жаль, я понимаю, что ей будет сложно найти работу с такой зарплатой. Я не знаю, что делать. Мне очень сложно принять такое решение.