Работа

Мой дом находится в минуте ходьбы от работы. Мой подъезд почти напротив входа на работу. Это мечта, конечно, можно спать дольше, никаких пробок и трат на транспорт и бензин, а на обед можно сбегать домой и даже погулять с собакой. И начальница стала злоупотреблять моим местом жительства. Внезапное дежурство — звонит мне с настойчивой просьбой выйти, ведь остальным надо ехать минимум полчаса, а я вот тут, рядом. Работа в выходной? Опять я, ещё и коллеги говорят, мол, что тебе, сложно выйти? Работать за двойную оплату и всего три часа — это же ерунда. Как-то в здании не работала канализация, всех распустили (у нас небольшой офисный центр, там штук 10 разных организаций), а начальница говорит: "Так, нет, у нас много дел, работаем, а в туалет можно к Наташе сходить". Наташа — это я. Естественно, я против была, что и озвучила, в итоге нас тоже отпустили, а начальница ещё долго дулась на меня за такой отказ. Ещё много разных ситуаций было, например, у нас не было штопора на работе, меня посылали за ним домой. Звонила начальница поздно вечером со словами: "Я ключ потеряла от офиса, а у тебя свет горит, спустись закрыть офис". Последней каплей стало, что я в обед пошла гулять с собакой и меня начальница увидела в окно и начала выговаривать, что другие работают, а я гуляю, я не имею на это право. Я ей, конечно, объяснила всё про трудовое законодательство, про трудовой договор и обеденный перерыв, который я могу проводить где угодно. Но меня такое отношение достало! Работа в целом устраивает, но вот потребительское ко мне отношение — нет. Я противостою и отстаиваю себя, но нервы уже сдают.

Поздравьте меня, подслушанцы. Я отсудила у бывшего работодателя полмиллиона рублей: зарплата + компенсация за несвоевременную выплату. Круто? Ещё как. Не круто то, что этих денег я никогда не увижу. Денег на счету у него давно нет и не будет. И при этом 120 (!) исполнительных производств с долгами поболе, чем мой. Суд в установлении субсидиарной ответственности отказал. Ситуация, как в песенке про мëд: вроде он есть и его тут же нет…

У нас нет дресс-кода. Однако же правила приличия есть правила приличия, и до сих пор никто не злоупотреблял этим даже в летнюю жару. Недавно взяли нового сотрудника, молодого парня. И вот представьте. Зима. Он приходит и переодевается в цветастую гавайскую рубашку и шорты. На все вопросы и замечания удивлённый вопрос: "А разве у нас прописан дресс-код?" Проблема ещё в том, что взяли его на должность юриста, в том числе по трудовым отношениям. Так что избавиться от него простым "пиши по собственному желанию" не получится, а косячить он не косячит.

Бесит, что мои коллеги – терпилы. Проглатывают любую гадость от нашего нового начальства и пикнуть в свою защиту боятся. Обещал начальник повысить зарплаты, но забил? Ох, ну ладно, продолжим работать. Премия в этом году гораздо меньше, чем в прошлом? Насрать, пляшем. Бесполезные получасовые летучки, на которые надо лично приезжать в офис? Ничего, съездим. Фигня вопрос – дорога в полтора часа ради 30 минут. Все стерпят, кажется. А ведь мы могли бы отстаивать свои права! Пошли бы увольняться всем отделом – и всё. Это точно вызвало бы панику. Всё-таки функции нашего отдела, мягко говоря, немаловажные. Да, всех нас можно легко заменить. Вот только на поиск нужных людей уйдет время. И, если искать замену всему отделу, это может быть не один месяц. Так что легче все же хоть немного улучшить наши условия труда. Но нет, все молчат. Всех все устраивает. И я тоже молчу. Ну, потому что один в поле не воин. Выходит, что и я терпила. Мерзко все это. Как бы нам смелости набраться?..

На втором курсе меда сидела на лекции, как всегда, слушала в пол-уха, и вдруг меня охватила паника: что, если больше мне этого никогда нигде не расскажут, как я буду работать?! Через пару минут подумала, мол, ладно, посмотрю в справочнике, если что. С тех пор так и делаю! И, в отличие от своих коллег, ошибочных диагнозов я не ставлю, не даю неверных предписаний, просто поднимаю литературу, справочники, атласы, ищу новые статьи, вместо того чтобы слепо полагаться на свою память и подобие интуиции.

Знакомая уволилась с работы, потому что «достойна лучшего». Никто её не уважал, платили мало, делала она много, её никто не ценил (хотя вообще-то мы вместе работали, и всё там было ок, терпению руководства надо позавидовать). Квартиру она только поменяла (аренда) перед увольнением, чуть скопила денег (20 тысяч, ага) и решила, что вот сейчас-то её с руками-ногами оторвут, она же такая умная и волшебная — лучший специалист! Прошёл месяц, а работы так и не нашлось. Как оказалось, что и опыта-то ей побольше надо, и как бы умерить хамский жаргон на собесах, а не её настрой «не для вас моя роза цвела!» Второй месяц… Работы всё ещё нет. Ходит на какие-то собеседования, бесконечно создаёт новые резюме. И тут её озаряет: «Моё резюме слишком крутое, я слишком хороша для рынка труда!» — говорит она мне. И создаёт новое резюме, урезав первую ожидаемую зарплату в два раза. Ещё две недели — тишина. И тут она сообщает, что всё — сдаётся и перестаёт искать работу, что вселенная ей должна теперь подкинуть достойную работу, а она пока поживёт на кредитку и покайфует, передохнёт. Я смотрю на это всё — волосы шевелятся на голове. А она вообще искала? А она вообще кроме своего «я» выпячивала? Мозги там, дипломы, курсы? Что она вообще из себя представляет, что в регионе запросила зарплату 200 тысяч за умение делать таблички и отвечать на сообщения? И теперь ей «вселенная должна», пока она на кредитку кайфует.

Начало 2026 года вышло печальным — и без того маленький коллектив поредел. ИПшка, работают полтора землекопа. Но сейчас стало совсем грустно. Вдруг каждый стал «сам за себя». То есть никаких тебе корпоративов и помощи, никакой поддержки, и все что-то делают сами себе на уме. А мы команда, вообще-то, и работа у нас взаимосвязанная. И теперь я чаще слышу на вопрос по работе и выполнению обязанностей, за которые всем платят: «А ты мне че?» В бубен, вот че! Все крысятся, думают лишь о том, как бы поменьше работать и побольше посидеть в телефоне. Руководство зажимает корпоративы, мероприятия и даже в офисе не появляется — спят до обеда и после редко отвечают на сообщения, ездят в отпуска. Всё разваливается. Люди стали не командой, а раздробленной кучкой людей.